CHAABI LLD, entreprise humaniste et consciente des attentes majeures des parties prenantes, a la volonté à travers la stratégie IMPACT 2023 d’associer cette dernière aux 3 piliers du développement durable People, Planet, Profit.
People : les personnes d’abord, notre engagement c’est de prendre en compte le bien-être des collaborateurs et leur implication dans la prise de décisions, c’est de veiller à l’amélioration de l’expérience des clients et des partenaires en les intégrant dans la recherche et développement des solutions les plus optimales, c’est également mettre en place des initiatives et des actions sociétales pour la communauté.
Planet : penser à la planète, notre engagement c’est de limiter l’impact de notre activité sur l’environnement, réduire la consommation de l’énergie et l’empreinte carbone et promouvoir des solutions et des produits propres
Profit : la performance économique est une conséquence, la durabilité est la meilleure manière pour encourager une croissance profitable
Au-delà du respect de la législation, nous nous engageons à l’amélioration continue des performances des six piliers sur lesquels repose le système de management de la Qualité, la sécurité, l’Environnement et la sécurité routière (QSE/ SR) au sein de CHAABI LLD qui sont : Innovation, Performance, Proximité, Citoyenneté, Exigence, Bienveillance.
Nos clients et parties prenantes sont au centre de nos préoccupations, nous veillons en permanence à la simplification et l’agilité de notre système de management intégré afin d’accompagner l’évolution contenue de ses attentes :
Nous nous engageons à satisfaire les exigences de nos parties intéressées, par la mise en place des dispositions pour :
- Améliorer en permanence l’expérience client et parties prenantes par : la proactivité, l’innovation et en adoptant le meilleur de la technologie ;
- Promouvoir le leadership et veiller au développement continu des compétences et de la performance du
capital humain ;
- S’engager à la consultation et la participation des travailleurs dans le système de management intégré ;
- Veiller à l’élimination de tous les risques liés à la santé et la sécurité au travail ;
- Contribuer, dans la mesure de possible, à la réduction du nombre de décès et de blessures graves liés aux accidents de la route ;
- Se conformer à la législation et à la réglementation applicable et aux autres exigences auxquelles CHAABI LLD a souscrit ;
- Réduire l’empreinte carbone liée à notre activité ;
- Sensibiliser et former nos collaborateurs et nos partenaires aux risques et bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité et environnement et sécurité routière ;
- Renforcer les actions de responsabilité sociale et environnementale ;
- Préserver l’environnement, la santé et la sécurité de tout le personnel y compris toutes personnes présentes sur notre site ;
- Garantir un niveau de rentabilité convenable.
La politique intégrée de CHAABI LLD s’articule autour de ces axes et se décline en objectifs assortis d’indicateurs de performance qui sont fixés en revue de direction et constituent les étapes de notre démarche d’amélioration continue.
A cet égard, la Direction Générale convier tout le personnel à s’engager et à s’impliquer pleinement dans cette démarche qui ne peut réussir sans sa participation active et sa mobilisation au quotidien.
Karim MEKKI BERRADA
Directeur Général CHAABI LLD